酒店薪資收入

以台北來說，基本上所有需要算到節數的店家，每1節就是10分鐘，所以一小時就是6節。

一般來說，酒店小姐的薪水每一節大約是160 ~ 220 元之間有所不同。

中間的差別主要在於店家本身的消費等級不同和妹妹妹妹本身條件不同而定。

影響妹妹每節薪水差距最主要的還是在女孩們自身的外在條件，以及能實際配合每周上班的天數。

所有店家在應徵女孩的當下都會希望能收到漂亮的女孩和能上多天班的女孩，自然願意付出更高的薪資去讓經紀公司帶來它們所想要的公關。

當然經紀公司最主要還是必須讓妹妹在面談之後，為她挑選到相對應合適的店家

(條件中庸的妹妹放在最高級便服店也不是不行，但肯定沒客人要，自然就賺不到錢，所以就不太適合了 )

因為現在店家大都規定上班日上滿6-7小時可以下班，所以一天賺個6000 ~ 8000 元其實很正常，
賺更多的大有人在，只是表示她符合這店家外型要求之外，又更能付出多點上班時間，自然就能賺得更多了

---

 

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常常都聽說有的公司說自己多全面型，多專業，

雖然大多我是聽聽不重視，因為並非我認知的對妹妹方式就一定百分百正確，

我還是每天學習能否有更新的資訊才能解決照顧所有來應徵的妹妹。

今天聊到一位已經有工作，但想尋求能短期兼差的妹妹。

雖然妹妹在和我聊之後有和我說已經先約了其他經紀公司的首次面談，

但在我們的對話中才了解到，為何妹妹還會想再找到我們公司面談的原因

(也在此向那間不具名的公司說聲抱歉，因為您的疏忽，妹妹最終選擇我們公司帶她)，

妹妹遇到大多數應徵女還在網路上求職最常遭遇的問題，

就是經紀公司總在線上稍微詢問部分個人訊息後，就要妹妹直接約首次面談的日期。

當然，這樣子並沒有不妥，

只是大多無法先大致排除女孩心中的疑惑，

我相信所有公司的網站解說應該都很詳細才是，但在線上首次和女孩面談的公司來說，

應該更細心先回答妹妹的問題才是。甚至是連約當面面談的辦公室都沒有，

一個專業經營許久的經紀公司，最基本要有間辦公室，

才能進一步提供妹妹最實際的照顧，而不是口頭說說結果都約在外面。 

絕對沒有妹妹會說她的志願就是到酒店工作，一定都是因為自身的生活遭遇而想說是否能在這行工作

讓自己提早回歸正常生活或者是自己有設立目標是藉由在酒店賺錢來完成。

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(條件中庸的妹妹放在最高級便服店也不是不行，但肯定沒客人要，自然就賺不到錢，所以就不太適合了 )

因為現在店家大都規定上班日上滿6-7小時可以下班，所以一天賺個6000 ~ 8000 元其實很正常，
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